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前野岳洋のすぐ使えるビジネス文書例
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前野岳洋(ビジネスマナーコンサルタント)です。使えるビジネス文書をシチュエーションごとにご紹介します。
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2017/03/07 14:54:57 ビジネス
計画づくり3つのポイント
管理者・監督者がつくる計画の多くは、部門別の短期的実行計画である。

計画は綿密で、実効性が高く、変化に適応し、部下の協力を得られるものが必要だ。

1. 目的をハッキリする
(1)仕事の目的や、上司の方針を確認する 
(2)自分の使命や任務を考える

2. 計画に必要な情報・客観的事実をつかむ
(1)計画に必要な情報・記録・規則・手続き・問題・関連などとの事実を分析検討する 
(2)現在の組織のもつ人員・技能・資金・設備・製品・サービスなどの経営要素を正しく評価する
(3)関係者を参画させ、その意見を傾聴する

3. 目的達成の最適案をプランニングする
(1)計画自体の重要性・緊急性・欲求性・主体性など多角的に吟味し、達成可能の最適案をいくつか考える 
(2)技術・資金・経費・法規的に可能か点検する 
(3)将来予測される問題・障害を把握し、あらかじめ対策を練っておく

前野岳洋(ビジネスマナーコンサルタント)
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2017/02/06 14:57:30 くらし
子どもに嘘をついたり、黙って、こっそり出かけることはありませんか。
おかあさんが出かけようとすると、後を追ったりしてたいへんだから、子どもが眠っている間とか、見えないところでおばあちゃんに遊んでもらっている間などに、こっそり出かけたりすることがあったら、子どもは不安で、なかなか親から離れられません。

自分が一人で幼稚園に行っている間に、おかあさんがどこかへ行ってしまうのではないかと、不安で、不安でしかたがないからです。

大人は、ちょっと買いものに行く間だけ、用事をする間だけだからと、簡単に考えますが、小さい子には、そんなことはわかりません。

裏切られた、取り残されたという不安感が、子どもの心を強く圧迫し、健全な発達や親子の信頼関係をそこなう原因ともなります。

前野岳洋(ビジネスマナーコンサルタント)
TB(0) | 記事URL |コメント |通報
2017/01/16 14:51:01 ビジネス
職員免許法 主要な改正事項について
主な改正点は以下の3項目です。

第一に、普通免許状及び特別免許状に10年間の有効期間を定め、教員免許更新制の導入に関する規定を新設しました。

第二に、公立学校の教員が分限免職の処分を受けたとき、その免許状はその効力を失うこととなりました(第10条1項3号)。

また、私立学校の教員が、分限免職の事由に相当する事由により解雇されたと認められるときは、免許管理者は、その免許状を取り上げることが明記されました(第11条2項1号)。

第三に、幼稚園、高等学校等において学校給食の栄養に関する専門的事項をつかさどる職員及び教育委員会において学校給食の適切な実施に係る指導を担当する者が栄養教諭免許状の授与要件軽減措置の対象として追加されました(附則18項)。

前野岳洋(ビジネスマナーコンサルタント)
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前野岳洋
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ビジネスマナーコンサルタントの前野岳洋です。書状は丁重さの程度によって使い分ける電報はかなり形式化したメッセージの伝達方法で、しかも"とりあえず"といった性格が強いため、丁重さに欠けます。そこで、即時性という点では電報に劣りますが、タイミングを逸しないうちに、御祝状、お悔み状などの書状を手配したほうがよい場合があります。
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