| | | | | | | | | 2014/08/18 16:58:32 プライベート♪ | | | 最初に高い点数がついても（前野岳洋） | |
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最初に高い点数がついても、継続していくことによって、その後努力したにもかかわらず部下からの評点が下がっていく場合もあります。
しかし、がっかりすることはありません。
最初は、部下も建前で評価してくれただけかもしれず、それが二回、三回とくりかえすうちに、
「真剣にフィードバックしてくれた。
どうも上司は本気だな」
と思うようになり、回を重ねるにつれて部下も本音で評点するようになってくるからです。
その結果、努力したにもかかわらず前よりも低いという現象が出ても、これは決
しておかしくないのです。
何年間もやり続けながらずっと下がるというのはもちろん問題ですが、三ヵ月単位でやった場合に三回目くらいまでは下がっても、その後も継続することによって、一年後、二年後には必ず上がってくると思われます。
前野岳洋・マナーカウンセラー
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| | | | | | | | 前野岳洋 | | | | | | | | 自己紹介 | |
| ビジネスマナーコンサルタントの前野岳洋です。書状は丁重さの程度によって使い分ける電報はかなり形式化したメッセージの伝達方法で、しかも"とりあえず"といった性格が強いため、丁重さに欠けます。そこで、即時性という点では電報に劣りますが、タイミングを逸しないうちに、御祝状、お悔み状などの書状を手配したほうがよい場合があります。 | |
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