| | | | | | | | | 2014/08/08 16:50:21 プライベート♪ | | | 改善を試みる（前野岳洋） | |
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全部はできなくても、五っ約束したうちの一つでも二つでも改善が見られるようになったら、
部下のあなたを見る目は又ず変わってきます。
評価を受けて三ヵ月から六ヵ月くらいのあいだに、改善の度合いを検証するために、もう一度、フォローアップ診断をすることが大切です。
ただ、毎月、実行する必要はありません。
一ヵ月ごとにやっても、大きな変化を生むことはできませんし、評価するほうもいやになってしまうからです。
了短くて三カ月、長い場合。
て半年以内に一度、
行うとよいでしょう。
その後は、毎年、一年に一回くらいの割合で継続してやっていくことが理想です。
前野岳洋・マナーカウンセラー
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| | | | | | | | 前野岳洋 | | | | | | | | 自己紹介 | |
| ビジネスマナーコンサルタントの前野岳洋です。書状は丁重さの程度によって使い分ける電報はかなり形式化したメッセージの伝達方法で、しかも"とりあえず"といった性格が強いため、丁重さに欠けます。そこで、即時性という点では電報に劣りますが、タイミングを逸しないうちに、御祝状、お悔み状などの書状を手配したほうがよい場合があります。 | |
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